Contrato de trabalho a termo certo

Este é um exemplo de um contrato de trabalho a termo certo.
Descobre os erros...

Novas regras dos contratos a termo

Aqui está um artigo que nos interessa, nesta altura...

Fonte: http://miguel-lima.com/wp-content/uploads/2011/02/06contrato.jpg

Tenta responder ao questionário aqui!

Outros direitos para a vida...

Tabela de Direitos Assertivos

1. O direito a ser tratado com respeito e dignidade;
2. O direito a ter e expressar sentimentos e opiniões próprias;
3. O direito a ser escutado e tomado a sério;

4. O direito a julgar as minhas necessidades, estabelecendo as minhas prioridades e tomar as minhas prórias decisões;

5. O direito a dizer "Não" sem sentir culpa;

6. O direito a pedir o que quero, consciente de que também o meu interlocutor tem direito a dizer "Não";

7. O direito de mudar;

8. O direito de cometer erros;

9. O direito de pedir informação e ser informado;

(...)
17.  O direito a superar-me, ainda que superando os outros.

Fonte: CASTANYER, Olga (2006). A Assertividade - expressão de uma auto-estima saudável.

Direitos e deveres dos trabalhadores

Do contrato inidvidual de trabalho emergem direitos e deveres para o trabalhador e para a entidade patronal.

Os principais deveres dos trabalhadores que resultam deste tipo de contrato:

• Dever de obediência;
• Dever de assiduidade;
• Dever de realizar o trabalho com competência;
• Dever de lealdade;
• Dever de zelar pelos bens à sua guarda;
• Dever de respeito.

Os principais direitos dos trabalhadores:

• Direito à retribuição;
• Direito à qualificação e categoria profissional;
• Direito à estabilidade do local de trabalho;
• Direito ao repouso;
• Direito à segurança e boas condições de trabalho.
• Direito à segurança no emprego.

Os principais deveres da entidade patronal:

• Respeitar o trabalhador;
• Pagar o vencimento pontualmente de acordo com o valor contratado;
• Proporcionar condições de trabalho adequadas;
• Proporcionar formação profissional ao trabalhador;
• Prevenir riscos, doenças e acidentes de trabalho;

Os principais direitos da entidade patronal:

• Ter poder disciplinar sobre o trabalhador que se encontre ao seu serviço;
• Ser tratado com respeito pelo trabalhador;
• Que o trabalhador se obrigue a prestar o período normal de trabalho;
• Despedir o trabalhador por justa causa, isto é, por comportamentos culposos do trabalhador;
• Fazer parte de associações patronais para defesa e promoção dos seus interesses.

Actividade de diagnóstico

Estamos a dar início ao módulo 4, que versa sobre legislação laboral.
Responde tranquilamente a um questionário aqui!

Trabalho

Como a próxima temática trata de legislação laboral, espera-se que apresentes em comentário o teu conceito de trabalho e, posteriormente, um conceito de trabalho resultado de uma pesquisa mais aprofundada... Vamos ficar à espera dos comentários.

Esta imagem foi retida de movimentoescolapublica.blogspot.com.

A declaração electrónica do IRS

Este é um sítio que podes consultar para te elucidar sobre a forma de apresentar a declaração anual de IRS de uma forma fácil e rápida...

Questionário

Espera-se que após a visita, fique um registo de análise do que se viveu. Daí fica aqui um questionário para responder.

Bom trabalho!

Visita de estudo

No dia 14 de Outubro vamos deslocar-nos a duas instituições muito importantes para a história do nosso país e uma referência de cidadania, à Assembleia da República e à Torre do Tombo.

Boa viagem e muitas aprendizagens!

Informação sobre contratos...

Considera estes links para obteres mais informação sobre contratos:
http://elisasantos.blogs.sapo.pt/3157.html;
http://octalberto.no.sapo.pt/extincao_dos_contratos.htm;
http://www.agenciafinanceira.iol.pt/dinheiro/iol/934337-3851.html;
http://www.confap.pt/docs/codcivil.PDF;
Boa pesquisa!